借助【soc天梯图】规划职业路径，轻松登顶事业高峰

哎 你说现在人找工作是不是都挺迷茫的 我前阵子翻招聘网站翻到凌晨三点 突然刷到一张“soc天梯图”——就是那个把不同公司、岗位按发展前景和薪资排成阶梯状的玩意儿 当时就觉得 嗯 这玩意儿有点意思

其实最早看到这种图是在游戏论坛 玩家们比较显卡性能排的 没想到有人把它用在了职业规划上 我有个学弟 去年毕业在个小公司做运维 天天抱怨学不到东西 后来我俩对着天梯图研究了半宿 发现云服务商的解决方案架构师岗位正在往上蹿 他就开始自学AWS证书 上个月居然真跳槽到了一家中厂 薪资翻了快一倍 也不是说这图就是万能钥匙 比如我表姐在传统媒体 天梯图上显示这行业整体在往下走 但她偏偏深耕深度报道 反而做出了好几个爆款 所以啊 图是死的 人是活的

我自己用天梯图的时候 会偷偷加两列：一列写“我真正擅长什么”（比如我能把复杂技术讲得外婆都听懂 但写代码容易犯低级错误）另一列写“干什么不容易心累”（发现让我连加三天班搞数据可以 但连续应酬两天就想逃）这样交叉着看 比单纯追着热门行业跑踏实多了

还有一点挺关键的 天梯图容易让人只盯着往上爬 但现实中 有时候横向跳反而更妙 我前同事从大厂产品经理跳到智能硬件公司做项目负责人 级别没变 但能参与决策了 整个人状态都不一样了 这种曲线救国 图上可不会直接标出来

话说回来 这些排名数据到底谁做的啊 有些明显是搬运国外榜单 国内实际情况可能差挺远 我一般会混着看三四张不同来源的图 再偷偷去问行业里的真人——上次发现某个看似光鲜的岗位其实内部混乱 这种坑就得靠熟人透风

最后瞎琢磨一下：或许每个人心里都该有张自己的天梯图 把“能准时接孩子放学”或者“上班能穿拖鞋”这种奇葩但真实的需求也设成台阶 毕竟嘛 登顶的定义 本来就不该只有一种对吧